Código de Conducta IFC Ingeniería
Introducción:
– En IFC Ingeniería, nuestro compromiso es llevar a cabo nuestras operaciones de Ingeniería y montaje de manera ética, segura, eficiente y responsable, manteniendo un enfoque constante en la calidad y la satisfacción del cliente. Estamos dedicados a cumplir con los más altos estándares de excelencia en la industria.
Seguridad y Salud Ocupacional:
– La seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores son nuestras principales preocupaciones. Nos adherimos rigurosamente a todas las normativas de seguridad laboral y fomentamos prácticas seguras en todo el entorno laboral.
Calidad y Profesionalismo:
– Nos dedicamos a alcanzar la excelencia en la ejecución de proyectos, brindando un servicio de ingeniería y montaje de la más alta calidad y profesionalismo.
Protección del Medio Ambiente:
– Reducimos al máximo nuestro impacto ambiental mediante prácticas sostenibles, la gestión responsable de residuos y la disminución de nuestra huella ecológica.
Relaciones con Clientes:
– Nos comprometemos a mantener una comunicación abierta y transparente con nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de nuestros compromisos y la confidencialidad de su información.
Relaciones con Empleados:
– Valoramos a nuestros empleados y promovemos un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo. Respetamos la diversidad y aseguramos igualdad de oportunidades para todos.
Integridad en los Negocios:
– Nuestra conducta se rige por la integridad en todas nuestras operaciones. No hacemos concesiones a sobornos, corrupción o actividades ilícitas.
Cumplimiento Legal:
– Somos plenamente observantes de todas las leyes y regulaciones pertinentes en el campo de la ingeniería, el montaje y la construcción.
Confidencialidad y Protección de Datos:
– Preservamos celosamente la confidencialidad de la información, tanto la de la empresa como la de terceros. Con nuestros clientes, implementamos una política de privacidad de la información que se encuentra disponible en el siguiente enlace: https://www.ifcingenieria.cl/politicas-de-privacidad/
Reporte de Violaciones:
– Promovemos la comunicación abierta entre nuestros empleados, alentándolos a reportar de manera confidencial cualquier posible infracción del código de conducta. Toda la información recibida se evalúa rigurosamente, y se toman las medidas adecuadas en consonancia con la gravedad del asunto.
Anticorrupción:
– Rechazamos toda forma de soborno y corrupción. No ofrecemos ni aceptamos ningún tipo de pago, regalo o dádiva que pueda influir indebidamente en una decisión comercial. Evitamos cualquier conflicto de interés real o percibido en nuestras relaciones de negocios y revelamos de inmediato cualquier situación que pudiese representar un posible conflicto de interés.
Competencia Justa:
– Creemos en la libre competencia. Competimos enérgicamente, pero de manera leal, cumpliendo todas las leyes antimonopolio y de competencia aplicables. No celebramos ningún acuerdo ilícito con nuestros competidores.
Sistema de Gestión:
– Contamos con sistemas formales para identificar, evaluar y gestionar los riesgos de sostenibilidad en nuestras operaciones. Esto incluye riesgos relacionados con ética empresarial, derechos humanos, seguridad laboral, y protección ambiental.
Canal de Denuncia:
– Proveemos canales confidenciales para que nuestros empleados puedan denunciar sospechas sobre posibles violaciones de nuestro Código de Conducta. Protegemos contra represalias a cualquier persona que de buena fe reporte una posible falta.
Conducta de subcontratista:
– Este código se aplica en su totalidad a los subcontratistas de IFC Ingeniería que mantengan contratos vigentes con nuestra empresa, garantizando que los mismos estén en pleno cumplimiento de nuestras normas y estándares de conducta.
Monitoreo y cumplimiento:
– Monitoreamos activamente el cumplimiento de nuestro Código de Conducta mediante auditorías regulares. Cooperamos plenamente en cualquier investigación relacionada con posibles violaciones de nuestro Código.
Consecuencias por Incumplimiento:
– El no acatar el código de conducta puede implicar la toma de medidas disciplinarias, inclusive, en casos graves, la terminación del contrato de empleo.
Revisión y Actualización:
– Realizamos revisiones y actualizaciones periódicas de nuestro código de conducta con el fin de mantenernos alineados con nuestros valores y cumplir con las regulaciones vigentes en Chile. Esto asegura que nuestra empresa continúe operando de manera ética y en pleno respeto a las leyes y normativas del país.
IFC-PTS-028 Rev. A-Julio 2023